Dokumentet används vid uppsägning på grund av arbetsbrist och innehåller en bilaga för anmälan om företrädesrätt vid återanställning.
När uppsägningen skapas går det att välja alternativ för arbetsplikt, företrädesrätt samt avräkning för att få rätt formulering i dokumentet.
Om alternativet "företrädesrätt" väljs för uppsägningen skapas en bilaga för "Anmälan om företrädesrätt till återanställning" som automatiskt fylls i med företagets och den anställdes uppgifter.
Bilagan returneras av den anställde för att eventuellt nyttja rätten till företräde till anställning.
