Omplaceringserbjudande - I samband med omorganisation 2025

Vid t.ex. en omorganisation kan resultatet bli att en medarbetare erbjuds omplacering till annan tjänst.

Det är viktigt att avtala om vad som gäller och om medarbetaren inte accepterar omplaceringserbjudandet sägs denne upp pga arbetsbrist.

Omplaceringserbjudande - I samband med omorganisation

Specifikation

  • Omplaceringserbjudande - I samband med omorganisation 2025
  • 20316
  • 1,63
  • Svenska
  • 0
  • 2
  • docx
695 kr
Välj din plan

Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider