Likabehandlingsplan 2025

Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare kontinuerligt arbeta aktivt och systematiskt för att motverka diskriminering och främja likabehandling utifrån de sju diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Likabehandlingsplan

Specifikation

  • Likabehandlingsplan 2025
  • 20272
  • 1,60
  • Svenska
  • 0
  • 8
  • docx
995 kr
Välj din plan

Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider