Frågor vid anställningsintervju 2025

Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren, att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren (det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler), att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser samt att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen.