Förstadagsintyg - Information 2025

Syftet med förstadagsintyget är att medarbetare, med ofta återkommande sjukfrånvaro, ska etablera en läkarkontakt och på det sättet fånga upp en ohälsa. Chefen kan också få ett stöd för att sedan tillsammans med medarbetaren hitta hållbara lösningar. Särskilda skäl, som krävs innan en begäran kan göras, kan t.ex. vara misstanke om ohälsa, upprepade korta sjukperioder eller frånvaro utan rimlig förklaring.