HR rådgivning

Som arbetsgivare och som ansvarig för personal ställs man inför många frågeställningar och situationer. Arbetsgivaransvaret är stort och frågorna kan vara många. Istället för att fatta ett beslut när man inte är 100 procent säker är det tryggare att först ställa en fråga via detta formulär. Ett smidigt och bekvämt bollplank.

Vem svarar på dina frågor?

Ulla_Kylhed-Reuterdahl
Senior HR-konsult Ulla Kylhed-Reuterdahl
▼
Ulla Kylhed Reuterdahl har arbetat med personalfrågor sedan 1997. Hon är idag konsult inom personalfrågor och har haft rollen som personalchef och HR-ansvarig under många år inom olika branscher och organisationer. Ulla har därför en bred kompetens (bl a arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, rehabilitering m m) inom personalområdets delar. Ulla är certifierad arbetsmiljöhandledare i Bättre Arbetsmiljö (BAM) genom Prevent.

Exempel på frågeställningar

  • Hur skriver jag avtal med en vikarie?
  • Hur säger jag upp en medarbetare?
  • Vad gör jag när jag misstänker ett missbruk hos en medarbetare?
  • Hur agerar jag som chef när två medarbetare inte kan samarbeta?
  • Måste jag förhandla om jag vill ändra arbetsuppgifter för en medarbetare?

Hur fungerar tjänsten?

Som abonnent har du tillgång till tjänsten HR rådgivning, där du får svar per mail inom 24 arbetstimmar (3 dagar) helgfria vardagar kl 09:00-17:00. Som abonnent kan du ställa obegränsat antal frågor inom ramen för en personalchef och HR-funktion.

Vad har andra företag frågat?

Nedan har vi samlat ett antal frågor med svar som ställts under åren. Kanske finns det du undrar över redan med här?

HR rådgivning

Specifikation

  • HR rådgivning
  • 3
  • Rådgivning
Välj din plan

Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider