Behandlingskontrakt vid missbruk 2025

I ett anställningsförhållande har båda parter rättigheter och skyldigheter. I arbetstagarens skyldigheter ingår bl.a. att sköta sitt jobb och följa de regler och policys som finns. Missbruk av något slag kan påverka förmågan att fullgöra sitt arbete väsentligt på olika sätt. Arbetsgivaren har samtidigt en rehabiliteringsskyldighet.

Under en rehabilitering bör ett behandlingskontrakt skrivas.